Ovvio è per sentito dire, mi dicevano che chi produce i chip in Taiwan ed dintorni fa turni del genere, di sicuro so che quelli che lavorano nelle piattaforme offshore fanno turni da 12h.

http://www.asca.it/news-FEBBRE_SUINA__I_CASI_ACCERTATI_E_SOSPETTI_NEL_MONDO_(SCHEDA)-826971-att-.html

E via discorrendo….
La piu’ recente:
http://www.libero-news.it/adnkronos/view/183789

Ciao

@Stefano Grassino
Lo so, lo so….
So’ che avresti un mare di piacere a smanganellare i festaioli della domenica!
Scherzo…
Ciao

@Asatan
Bravo…
Non dimentichiamoci di chi lavora nella sicurezza privata!!!
Io da 12…24/7…5+1 che e’ pure peggio!!
Pero’ ti ricordo che in Italia, lavorare piu’ di 12 ore e’ ILLEGALE ed ANTISINDACALE!
Se si tratta di lavoro nero va da se’, ma se hai un regolare contratto, puoi fare una bella vertenza al tuo datore di lavoro….basta che poi non lo accusi anche di mobbing, perche’ in Italia, la corte costituzionale ha detto che questa pratica non esiste!
Ciao

Per cio’ che riguarda la notizia, mi limito a dire che se si e’ ortodossi, e’ sufficente non andare a lavorare alla “Intel”. Cercarsi un’altro lavoro piu’ in linea con le proprie credenze.
Un po’ come i mussulmani che durante il ramadan di quest’anno (Agosto) non volevano
andare a lavorare nei campi perche’ rischiavano lo svenimento e la disidratazione…
Se si e’ cosi’ tanto credenti/creduloni da anteporre la propria religione al lavoro, e’ sufficente licenziarsi e cercarsi un lavoro che permetta la pratica dei propri precetti e rituali.

Uhm, ha pure alterato i 10 comandamenti per farsi gli affari suoi, quindi…

Io non lo volevo dire però l’ho pensato; anzi a dire il vero ho anche goduto (pure sessualmente, pensa tu).

In che senso “cecità selettiva” non lo capisco. A me sembra che i nostri punti di vista siano in perfetta sintonia a meno che non mi sia spiegato bene o non abbia capito qualcosa. <ciao Stefano.

Cecità selettiva la tua? Io ho chiaramente scritto “è meglio accordarsi la dove è tecnicamente possibile” e ance “se non gli sta bene cambino lavoro”. Ora teletrasportare la sede è dura quindi o ti adatti o, come disse il saggio, “puppi”…. alias ti cerchi un lavoro più vicino a casa. Lascia perdere la preistoria che è un tantino passè e parliamo di esigenze più realistiche.
Se ci sono ditte che hanno necessità di avere gente che lavora il sabato e si accordano con dipendenti mussulmani per farli stare a casa venerdì e lavorare sabato non ci vedo nulla di male. Contenta la ditta, contento il dipendente. Idem se ci fossero ditte che hanno necessità di tenere aperto durante le festività cattoliche e il dipendente ateo lavorasse in quei giorni potendosi poi prendere il giorni di ferie per festività in altra data.
Mi sembra una mara questione di buonsenso.

Come ho detto ci sono settori che non possono permettersi tale flessibilità, se al dipendente non sta bene si cerchi un’altro impiego. Io ho laovrato 4 anni 24/7 su turni 6+2 lavorando TUTTE le festivtà religiose e laiche che mi capitavano in rotazione dei turni. Ovvio i festivi e i notturni avevano maggiorazione…. quando si ricordavano di pagarmela, i datori di lavoro itlaiani amano i dipendenti 24/7 con turni da 12 a 16 ora fintanto che non c’è da fare la busta paga.

@bardi

Mi risultano 3 turni da 8 ore perchè dopo la 9/10ma ora la precisione và a ramengo, e sono lavori da operai altamente specializzati. Comunque in italia abbiamo parecchie ditte che lavorano 24/7 e i turnisti vengono pagati più di chi fà l’orario normale proprio per il disagio (sopratutto per lo sfasamento del ciclo circadiano).

Scusa ma da noi ce la vedi la celere caricare l’opus dei? Comunque lo stato d’israele (nei limiti del possibile) è uno stato laico. Tutti sappiamo la situazione altamente ingarbugliata di quelle zone e tutto ciò che si è venuto a creare, per cui se iniziamo a discuterne tra due mesi saremo ancora qui a parlarne. Io personalmente preferirei se dovessi forzatamente sciegliere tra israele ed uno stato arabo, vivere in Israele.

Io tutti i giorni mi faccio un’ora e quindici di auto all’andata ed un’ora e mezza al ritorno perchè il posto di lavoro dista Km 70 dalla mia abitazione. Posso pretendere che l’azienda sposti il tutto vicino casa mia? Come lo chiedo io (ammesso e non concesso che sia possibile) lo può chidere un’altro collega che stà dall’altra parte. L’uomo preistorico era cacciatore e si spostava lui alla ricerca della selvaggina, non era la selvaggina che andava a farsi prendere.

Aggungici anche chi lavora nella sicurezza privata. Io l’ho fatto per 4 anni: 6 giorni di lavoro + 2 riposo, quindi i riposi “giravano” sui giorni della settimana.
Se non ti sta bene fai un’altro lavoro.

@Zel

Mi sà che non hai molto ben presente come funzionano le preghiere islamiche. Il venerdì non è “giorno santo” nel senso ebraico o cristiano. E’ semplicemente obbligatoria la presenza alla preghiera collettiva. Considerando che ci sono 5 preghiere diurne + 1 notturna. Possono andare a quella dell 7 di sera o a quella di mezzanotte. Tant’è che la Turchia ha il weekend come noi e il Marocco pure.
Ci sono aziende che avevano necessità di tenere aperto il sabato che hanno fatto appunto accordi con i lavoratori mussulmani che restano a casa il venerdì e lavorano il sabato.
Io credo che, là dove è possibile, la cosa migliore sia mettersi d’accordo. Poi se l’azienda non può permettersi quel tipo di flessibilità o ti adatti o ti cerchi un’altro lavoro. Nessuno ti obbliga a lavorare in una data azienda.